De aard van de doelstellingen van Human Governance zijn erg uiteenlopend. Bovendien worden ze bepaald door de concrete engagementen van de onderneming. Zo zijn er doelstellingen met een duidelijk omschreven einddoel maar ook ‘principes van bestuur’ die het ‘hoe’ en ‘waarom’ van de invulling van Human Governance van nabij bekijken.